Terwijl de economie zich blijft herstellen, blijft ook de vraag naar talenten in continu verbeteren zich sterk doorzetten in deze periode na de crisis. Dit blijkt uit het recente onderzoek van bijna 7.100 recente online vacatures door The Avery Point Group. De 8e jaarlijkse studie van deze executive rekruterings- en selectiefirma bewees dat de combineerde vraag naar Lean en Six Sigma talenten meer dan verdubbeld is ten opzichte van het niveau in 2010 en 6% gestegen is ten opzichte van de reeds hoge vraag in het vorige jaar.
“De studie van dit jaar illustreert duidelijk dat er een sterke blijvende stijging is van de vraag naar vaardigheden in continu verbeteren, vooruitlopend op het brede economische herstel”, stelt Tim Noble, managing director en partner van The Avery Point Group.”We zien echter binnen die blijvende toename in de vraag naar talenten in continu verbeteren een heel duidelijke en versnelde trend in de vraag naar Lean vaardigheden ten opzichte van Six Sigma.”
De studie van dit jaar toonde aan dat de vraag naar Lean talenten ten opzichte van Six Sigma op jaarbasis nog nooit zo snel is gestegen in de 8-jarige geschiedenis van deze studie. De vraag naar Lean talenten overstijgt nu de vraag naar Six Sigma talenten met bijna 68%, daar waar dit vorig jaar nog slechts 35% was, bijna de helft.
In het algemeen is de stijging van de vraag naar Lean talenten een goed teken voor jobkandidaten die over de nodige Lean vaardigheden beschikken. Bedrijven zoeken hen immers uit om zich in te dekken tegen de huidige economische onzekerheid of om het opkomende economische herstel net te gaan versnellen.
http://www.averypointgroup.com/
As the economy continues to heal, post-recession demand for continuous improvement talent persists strongly, according to the latest study of almost 7,100 recent Internet job postings reviewed by The Avery Point Group. The executive search firm’s eighth annual study found that the combined demand for Lean and Six Sigma talent has more than doubled, rising more than 103 percent over 2010 recessionary levels and 6 percent ahead of last year’s strong talent demand levels.
“This year’s study clearly illustrated there is strong ongoing demand for continuous improvement skills ahead of the broader economic recovery,” states Tim Noble, managing principal and partner of The Avery Point Group. “However, within that ongoing surge for continuous improvement talent we are beginning to see a very clear and accelerated trend in the demand for Lean skills versus Six Sigma that may also indicate a decoupling of the two initiatives in relation to job requirements.”
Based on this year’s study, The Avery Point Group found that demand for Lean talent has accelerated at its fastest year-over-year pace in the eight-year history of the study as the more desired skill set over Six Sigma. This year’s study showed that Lean talent demand now exceeds Six Sigma by almost 68 percent, almost doubling its lead over last year’s results that only showed a 35 percent edge for Lean over Six Sigma.
Overall, the continued rise in talent demand for Lean bodes well for candidates who possess those skills, as organizations seek them out as either a hedge against current economic uncertainty or as an enabler to leverage the emerging economic recovery. Thanks to the international independent certification programme of IIBLC you can prove your present or future company and others that you master the necessary knowledge and skills in Lean.
