Cluster Veltion

Avec un peu de créativité (et l’aide du dictionnaire, de Wikipédia, etc.), on peut définir le terme “cluster” comme suit: groupe de personnes conjointes et actives sur le même “marché” soudé par la force de gravité mutuelle de celles-ci.

C’est précisément ce que nous souhaitons réaliser avec le cluster de Veltion: réunir chaque mois sur le lieu de travail des agents d’amélioration actifs pour leur permettre de tirer les enseignements de leurs expériences respectives en matière d’amélioration continue!

Un réseau d’agents d’amélioration

Avec Veltion, nous souhaitons organiser un cluster de coaches d’amélioration. Ces derniers se réunissent une fois par mois au Gemba (lieu le travail) et entretiennent des contacts (électroniques) de manière continue en vue d’analyser ensemble leurs questions, idées, problèmes, etc. Ces réunions physiques permettent de stimuler, de dynamiser, de donner des idées, d’aider à trouver des solutions, etc. En d’autres termes, elles apportent aux coaches, forts d’un savoir renforcé, tous les éléments nécessaires à la poursuite de leur travail. Il est important de tirer des enseignements de nos expériences mutuelles, qu’il s’agisse de réussites ou de cas problématiques.

Pratique

  • Démarrage en Septembre
  • Les participants sont répartis dans des clusters de 10 personnes
    • Les participants provenant de la même entreprise sont répartis dans différents clusters
    • Les participants d’entreprises concurrentes sont répartis dans différents clusters
  • 10 réunions physiques (visites d’entreprise), organisées de 16 à 19 heures
    • Sur une base mensuelle (pas en juillet / août)
    • Facilitées par un expert d’amélioration de Veltion
    • Chaque participant organise une visite à son Gemba autour d’un cas qu’il souhaite analyser avec le cluster: une expérience réussie, un obstacle rencontré, etc.
  • Prix: 750 euros / participant
    • Subventionné jusqu’à 40 % (maximum 300 euros) par le KMO-portefeuille

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Inschrijvingen Veltion-Cluster
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